余國鴻牧師
教會要朝著一個中型教會發展，這是我們的方向，也是我們在神面前的領受。我們所說的中型教會，是指恆常有五百會友參與崇拜，並有為數不少的慕道者及尋找教會的人參與其中，亦即每周崇拜有七、八百人參加。若我們要達致這目標，就需要在佈道工作上格外努力，否則很難從現今平均約一百八十人參加崇拜的情況，達致先前所說的目標。當然，教會增長不單單指數字的上升，同時也是質量上的提升，這也需要新加入教會的人，同樣委身於佈道、栽培及訓練，教會才能像雪球一樣不斷擴大。所以，教會增長這課題不應單單停留在傳福音上，而是整個教會都需要在不同層面、不同信仰生活的階段上各自努力的建造。
既然要發展成一個中型教會所涉及的層面是如此的廣，我們應從哪裡說起呢？或許我們可以從以前提過的一些觀念──導入、留人、門訓及差派作為入手點。所以我會在以下先談佈道。在佈道工作上，我們現在的主要佈道對象可能是在職人士，因在職者是我們會眾的主要組成部分，而我們又持定每一個信徒都要為主作見證，所以職場佈道的收割便是一個主要佈道的部分。每一個弟兄姊妹都要視他的工作間為佈道場所，而教會的佈道團隊則要在這些地方提供支援。支援包括兩部分：一）安排提供一些職場佈道的訓練，以協助個別弟兄姊妹作成他們職場佈道的工，並且適當地鼓勵、推動在職弟兄姊妹肩負起他們職場佈道的責任。二）在堂會內不時籌辦一些佈道活動，或一些福音預工性質的工作，以協助那些因為在職場弟兄姊妹的見證，而有興趣參與教會的人。這樣，佈道團隊需要掌握弟兄姊妹在職場佈道的脈搏或進展，以提供適切的支援，即支援以上的一和二。在過程中，我們需要一種預視性，就是能夠預先估量在經過多少時日後，有多少對福音有興趣的人或初信者會參與教會，並為此預備足夠的服事人手，如安排佈道會、福音預工聚會、啟航組別及續航組的組長等。
在佈道方面，除了佈道團隊在上述事情提供服事以外，傳道同工也會在我們身處的社區中作探索及開展新的福音戰線，正如我們開展的婦女英文班，就是嘗試打開本區一些基層家庭的福音工作。在摸索與發展的過程中，弟兄姊妹需要帶著守望與禱告的心來一同參與。禱告守望的內容包括求主為我們敞開福音的門，並給予那些在探索過程中參與的肢體關心與代禱，並且為自己向神禱告，問神希望自己在這方面怎樣參與，無論是在這探索的階段，還是在往後事情成就之時。教會要增長就需要在導入未信者進入教會的事上更加努力，在我們已能接觸的群體上，及那些可能接觸的群體上同時努力。同工在前行佈道工作上肩負著帶領開拓新佈道領域的責任，佈道團隊則需要在現有的佈道工作上發揮其職能，而弟兄姊妹則需要在具體的見證及佈道上投身其中，並且在過程中藉著禱告、關懷彼此鼓勵。
